«Росатом» создал в Волгодонске новую точку роста для молодых талантов

На заводе «Атоммаш» открылось молодежное пространство в рамках отраслевой программы «Люди и города»

На производственной площадке завода «Атоммаш» (входит в Машиностроительный дивизион «Росатома») открылось современное молодежное пространство, которое станет точкой притяжения жителей Волгодонска и Ростовской области. Проект реализован в рамках отраслевой программы «Люди и города», направленной на повышение качества жизни в городах присутствия госкорпорации.

Планируется, что на площадке площадью более 220 кв. метров будут проходить образовательные и развлекательные мероприятия для молодежи – от собраний молодежных активов и тренингов до неформальных дискуссий и творческих вечеров. Уже в первый год здесь планируется провести до 70 мероприятий, которые объединят до 2 500 молодых жителей Волгодонска.

«Создание комфортной и современной среды для самореализации молодых специалистов — одна из важных целей. Новое пространство — это место, где можно генерировать идеи, работать над проектами и расти профессионально. Уверен, что инновации, рожденные здесь, помогут нам в решении производственных задач», — подчеркнул руководитель завода «Атоммаш» Максим Жидков.

Справка:

Машиностроительный дивизион госкорпорации «Росатом» – крупнейший по объемам производства и выручке энергомашиностроительный холдинг России. Он является комплектным поставщиком оборудования реакторного острова и машинного зала всех строящихся АЭС российского дизайна, изготовителем оборудования, разработчиком и поставщиком комплексных решений для предприятий энергетики, нефтегазового комплекса и других отраслей промышленности. В его состав входит, к примеру, завод «Атоммаш» в Волгодонске, который производит сложное оборудование для всех АЭС российского дизайна в нашей стране и за рубежом.

«Росатом» ведет активную работу по созданию максимально комфортной инфраструктуры в городах своего присутствия. Для активизации этой работы запущена программа «Люди и города», направленная на повышение качества жизни в городах присутствия и достижение лидерства в технологическом развитии в масштабах всей страны. Системный подход предполагает работу по нескольким направлениям: создание современной, технологичной и удобной инфраструктуры и образовательной среды, раскрывающей потенциал каждого жителя; вовлечение жителей городов с социально-общественную жизнь; формирование условий по развитию медицины в городах «Росатома». Стратегия развития каждого города реализуется с участием всех заинтересованных сторон – Госкорпорации, местных властей, бизнеса и жителей.

Создание возможностей для молодежи является одним из ключевых приоритетов государства. Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала подрастающего поколения. Предприятия и организации также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками, создаются специализированные образовательные программы для подготовки молодых кадров.