Обучение и развитие

Сотрудники — ценность и гордость «АЭМ-технологии». Компания поддерживает тех, кто стремится постоянно повышать квалификацию, и создает все условия для карьерного роста. Для помощи в обучении и раскрытии профессионального потенциала действуют специальные учебные центры на базе заводов «Атоммаш», «Петрозаводскмаш» и «Ижора».
Центры обучения

Центры обеспечивают условия для профессиональной переподготовки и регулярного повышения квалификации сотрудников. Инициируют обучение руководители структурных подразделений, направляя запрос о необходимости получения персоналом дополнительного образования или участия в специальных программах развития.

 
Центры обучения обеспечивают непрерывное развитие и повышение квалификации персонала за счет создания среды обучения, обеспечивающей развитие интеллектуального потенциала и самореализацию личных способностей сотрудников.

Центры оценки квалификации

Независимую оценку квалификации (НОК) могут пройти токари, фрезеровщики, расточники, стропальщики, станочники, наладчики, сверловщики, шлифовщики, инженеры по контролю качества механосборочного производства, термисты и контролеры по термообработке. Для руководителей и ведущих специалистов аттестация является обязательной и проводится ежегодно.

Центры ведут работу на основании решения о наделении правом проведения независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, принятого Советом по профессиональным квалификациям в машиностроении.