Карьера
Жилищная программа
Для ряда должностей на заводах «АЭМ-технологии» предусмотрена возможность возмещения расходов на аренду квартиры и получения частичной компенсации процента на выплату ипотечного кредита.
ДМС
После окончания испытательного срока все сотрудники становятся участниками программы ДМС с широким перечнем услуг, включая стоматологическую, скорую, плановую, экстренную помощь и вызов врача на дом.
Карьерный рост
Компания всегда приветствует профессионалов своего дела, которые стремятся развиваться и повышать свои компетенции. Мы обеспечиваем карьерный и экспертный рост наших специалистов внутри компании и отрасли в целом.
Поддержка ЗОЖ
Компания поддерживает стремление сотрудников вести активный образ жизни. Вы можете бесплатно посещать занятия по волейболу, футболу, принимать участие в спортивных соревнованиях, включая зимние и летние отраслевые турниры.
Комфортные условия труда
Производственные комплексы обеспечены комфортными местами отдыха и просторными столовыми с разнообразным меню и продленным режимом работы. Оборудование, установленное в цехах, отвечает всем требованиям безопасности.
Корпоративная среда
Мы регулярно проводим развивающие, образовательные и спортивные мероприятия для сотрудников и их детей. Активно развиваются корпоративные волонтерские движения (помощь детским домам, приютам для животных и др.)
Страховка
Все сотрудники «АЭМ-технологии» в обязательном порядке застрахованы от несчастных случаев.
Материальная помощь
В компании развита система социальной поддержки. Предусмотрена материальная помощь сотрудникам и их семьям в различных жизненных ситуациях.
Непрерывное обучение
Компания всячески способствует профессиональному и личностному развитию. Все сотрудники могут обучаться в Корпоративной Академии Росатома, а также имеют доступ к мобильному приложению, где собрано более 1000 образовательных курсов.
Санаторно-курортное лечение
Ежегодно сотрудники и их семьи могут воспользоваться программой санаторно-курортного лечения. Компания компенсирует расходы в размере до 90%.
Социальная защищенность
Работая в АО «АЭМ-технологии», вы можете быть уверены в прозрачности условий трудоустройства, справедливости вознаграждения и своевременности выплаты заработной платы.
Корпоративный детский сад
Дети сотрудников производственного комплекса в Петрозаводске в возрасте от 1,5 лет могут посещать частный детский сад, пока не получат место в муниципальном ДОУ.
1|12
ВВЭР - 1200
3 200
МВт
Тепловая мощность
1 200
МВт
Электрическая мощность
100
лет
Возможный жизненный цикл
35,9
%
Эффективность (КПД)
Базовая модель водо-водяного энергетического реактора, опережающая предыдущие поколения по мощности, безопасности и надёжности. По сравнению с ВВЭР-1000, срок службы ВВЭР-1200 увеличен в 2 раза.
Отрасли
