Вакансии Петрозаводскмаш

ВНИМАНИЕ АКЦИЯ "ПРИВЕДИ ДРУГА"

ПРИГЛАСИ НА РАБОТУ В ПЕТРОЗАВОДСКМАШ:

КВАЛИФИЦИРОВАННОГО ЭЛЕКТРОСВАРЩИКА РУЧНОЙ СВАРКИ

ИЛИ

ОПЕРАТОРА СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ

И

ПОЛУЧИ 6000 РУБ. (подробности акции можно узнать в кадровой службе)

 

 

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ

1. Cлесарей по сборке металлоконструкций

Должностные обязанности: Сборка сложных узлов металлоконструкций под сварку и клепку по чертежам и сборочным схемам. Зачистка сварных швов под неразрушающий контроль.

Требования: Опыт работы с ручной пневматической шлифовальной машиной. Чтение чертежей.

Условия: Оформление согласно ТК РФ. Полный социальный пакет. Сдельная оплата труда. Сменный график работы на территории работодателя.

 

 

2. Электросварщиков

Должностные обязанности: Выполнение сварочных работ (ручная дуговая/ плазменная сварка/ п/автомат/ автомат) под рентген- и ультразвуковой контроль.

Требования: квалификация от 3-го разряда; опыт работы на п/автомате; сварка под рентген- и ультразвуковой контроль; сварка во всех пространственных положениях; чтение чертежей сварных металлоконструкций.

Условия: Оформление согласно ТК РФ. Полный социальный пакет. Полный рабочий день на территории работодателя.

3. Инженера-технолога по сварке

Должностные обязанности: Технологическая подготовка производства (разработка технологической документации по виду работ сварка, разработка технически обоснованных норм времени, обработка конструкций изделий на технологичность, расчет норм материальных затрат); разработка планов внедрения новой техники и технологии; технологический контроль конструкторской документации; разработка ТЗ на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений; разработка мероприятий по предупреждению и устранению брака.

Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; стаж работы в должности инженер-технолога не менее 1 года; знание нормативов расхода сырья и материалов; производственных мощностей и режимов работы оборудования, правил эксплуатации оборудования; технических требований, предъявляемых к сырью, материалам, готовой продукции; стандартов и технических условий; видов брака и способов его предупреждения; систем и методов проектирования технологических процессов и режимов производства.

Условия: Оформление согласно ТК РФ. Полный социальный пакет. Компенсация проезда и аренды жилья для иногородних. Полный рабочий день на территории работодателя.

4. Инженера по закупкам (комплектация основных материалов)

Должностные обязанности: Закупка ТМЦ (крепеж, метизная продукция, листовой прокат).

Требования: Опыт работы в закупках, снабжении; знание Word, Excel, Outlook, 1C, Документооборот, УПП; умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума.

Условия: Оформление согласно ТК РФ. Полный социальный пакет. Полный рабочий день на территории работодателя.

 

5. Стропальщик

Должностные обязанности: Стропальные работы на участке отгрузки.

Требования: Наличие удостоверения (возможно продление). Опыт работы на производстве с крупнотоннажными и крупногабаритными изделиями. 4-6 квалификационный разряд.

Условия:

  • Полное соблюдение требований ТК РФ; выплата з/п 2 раза в месяц.
  • ДМС.
  • Корпоративный детский сад.
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
  • График работы – сменный.
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации.
  • Развитая корпоративная культура; тематические корпоративные и спортивные мероприятия.

 

6. Ведущий инженер по развитию производственной системы Росатом

Должностные обязанности: Организация работ и контроль реализации ПСР-образцов (ПСР- производственная система Росатом); Консолидация информации/отчетов по внедрению ПСР; Участие в ПСР проектах ГК "Росатом"; Организация работ и контроль реализации личного ПСР проекта ГД; Подготовка материалов для дней информирования/газет/докладов; Организация обмена опытом между предприятиями АЭМ-технологии; Подготовка и участие в развивающих партнерских проверках (РППК) ГК "Росатом"; Организация и проведение обучения инструментам ПСР; Внедрение 5С в офисах и на производстве; Разработка программ по повышению вовлечения сотрудников в ПСР и их внедрение; Управление процессом подачи предложений по улучшениям; Организация работ по внедрению инфоцентров.

Требования: Высшее образование (техническое); Знание основных принципов бережливого производства и их успешное внедрение на производстве; Программы MS Office (Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint, Project); Умение работать в программе 1С- документооборот (составление приказов, служебных записок, протоколов); Внимательность, ответственность, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, исполнительность, вежливость, стрессоустойчивость, умение работать в команде, готовность работать на результат.

Условия:

  • Полное соблюдение требований ТК РФ; выплата з/п 2 раза в месяц.
  • ДМС.
  • Корпоративный детский сад.
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации.
  • Развитая корпоративная культура; тематические корпоративные и спортивные мероприятия.

 

7. Ведущего программиста 1С

Основные задачи: доработка типовых конфигураций (1С:УПП, 1С:Документооборот); разработка новых подсистем и интеграционных модулей; участие в проектах внедрения новых программных продуктов на платформе 1С.

Требования: Высшее профессиональное образование по специальности; Опыт программирования в 1С от 3-х лет (доработка типовых и отраслевых конфигураций, собственные разработки, интеграция с другими приложениями); Знание хотя бы одной предметной области из перечисленных: регламентированный учет и отчетность; складской учет; учет производства и затрат; Умение писать грамотный, сложный, поддерживаемый код и развивать чужой; Опыт разработки в  1С:УПП, 1C:ERP (или отраслевых конфигурациях)  либо в связке УТ+Бухгалтерия; Навыки совместной разработки в крупных проектах; Опыт разработки обменов данными, в том числе с системами не на платформе 1С; Сертификаты - желательно;

УСЛОВИЯ: Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет. Интересные, масштабные задачи. Возможность профессионального и карьерного роста. Хороший коллектив, доброжелательная атмосфера и хорошо организованное рабочее место.

 

8. Машинист крана

Должностные обязанности: работа на мостовых кранах на участке отгрузки.

Требования: наличие удостоверения (возможно продление); 4-6 квалификационный разряд; опыт работы на производстве с крупнотоннажными и крупногабаритными изделиями.

Условия:

  • Полное соблюдение требований ТК РФ; выплата з/п 2 раза в месяц.
  • ДМС.
  • Корпоративный детский сад.
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
  • График работы – сменный.
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации.
  • Развитая корпоративная культура; тематические корпоративные и спортивные мероприятия.

 

9. Производственный мастер

Обязанности: руководство рабочими на участке, обеспечение трудовой, конструкторской, технологической дисциплины, ПВТР; контроль выполнения сменных заданий, загрузки оборудования, выполнения рабочими норм выработки; обеспечение соблюдения требований по охране труда, правильном использовании СИЗ; ознакомление рабочих с руководством по эксплуатации, со стандартами обслуживания оборудования; оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; составление графиков сменности, отчетность для руководства; организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих; контроль и организация культуры производства, 5С.

Требования: высшее образование (техническое); опыт работы на производстве, опыт руководителя приветствуется; Знание ПК – MS Office, 1С; самоорганизация, высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, умение расставлять приоритеты, результативностью, работа в команде.

Условия:

  • Полное соблюдение требований ТК РФ; выплата з/п 2 раза в месяц.
  • ДМС.
  • Корпоративный детский сад.
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
  • График работы – сменный.
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации.
  • Развитая корпоративная культура; тематические корпоративные и спортивные мероприятия.

 

10. Начальник участка по изготовлению продукции АЭС

 Обязанности: Соблюдение требований в области ОТиПБ; Руководство и планирование деятельности производственным участком, организация работ, контроль выполнения производственных заданий (качество и сроки) согласно утвержденной программы Товарного Выпуска и графиков реализации проектов; Обеспечение рациональной загрузки оборудования, содержание в чистоте и контроль за исправно – техническим состоянием оборудованием участка; Предъявление продукции отделу технического контроля; Организация деятельности участка по обеспечению выполнения сборочных,  сварочных, наплавочных работ в соответствии с КТД; Аттестация основных производственных рабочих; Организация процесса своевременной сдачи отчетной документации на изготовленную продукцию; Рачительное обращение с ресурсами предприятия (ТМЦ, ТЭР, ОС); Использование инструментов 5С на участке и других систем бережливого производства внедренных и внедряемых в производстве; Обучение и дальнейшее владение, знание, следование Декларации ПСР.

Требования: Высшее (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее двух лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее трех лет; Знание типовых организационных форм и методов управления производством; Владение ПК (Офисный пакет, 1С Документооборот); Лидерство, ориентация на результат, работа в команде, опыт управления трудовым коллективом более 20 человек; Знание НП в области использование атомной энергии и требование правил ПНАЭГ;

Условия:

  • Полное соблюдение требований ТК РФ;
  • ДМС;
  • Компенсация аренды жилья иногородним;
  • Компенсация проезда к месту собеседования и трудоустройства;
  • Корпоративный детский сад;
  • Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации;
  • Возможность реализации интересных задач и развития в рамках компании;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Развитая корпоративная культура; тематические корпоративные и спортивные мероприятия.

 

Скачать "Анкета на прием Филиал Петрозаводскмаш_АЭМ-технологии_в_г.Петрозаводск"

Заполнить интерактивную форму "Анкета на прием Филиал ПетрозаводскМаш АЭМ-технологии в г.Петрозаводске"

 

 

 

По вопросам трудоустройства обращайтесь в
Отдел по работе с персоналом
E-mail: kadrovik@pzm.su
Адрес:
г. Петрозаводск,
ул. Зайцева, 65, каб. 103