image
image

Политика в области охраны труда в Филиале АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в г. Волгодонск

 

ВОЛГОДОНСКИЙ ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

«ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АЭМ-ТЕХНОЛОГИИ»

(Филиал АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в г. Волгодонск)

 

ПОЛИТИКА

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

в Филиале АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в г. Волгодонск

 

Филиал АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в г. Волгодонск (далее – Филиал), по основному направлению деятельности, являясь одним из ведущих предприятий в отрасли машиностроения, осознает характер и масштабы влияния своей деятельности, продукции и услуг на работников, понимает свою ответственность за обеспечение безаварийной деятельности на своих производственных объектах, безопасных условий труда работников, предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижения уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков.

Политика Филиала в области охраны труда (далее - Политика по охране труда) является публичной документированной декларацией Филиала о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств. Политика Филиала разработана в целях реализации «Единой отраслевой политики Госкорпорации «Росатом» в области охраны труда».

Соблюдение требований законодательства в области охраны труда является важной и неотъемлемой частью общей системы управления деятельностью Филиала, залогом стабильности бизнеса и улучшения экономического положения и благополучия всех сотрудников организации в целом.

Политика Филиала в области охраны труда (далее - Политика по охране труда) устанавливает ключевые принципы и цели, выполнение которых обеспечивает Филиал АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в г. Волгодонск, а именно:

а)    приоритет сохранения жизни и здоровья работников Филиала в процессе их трудовой деятельности;

б)   обеспечение охраны труда и безопасных условий труда для работников Филиала;

в)   соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;

г)    проведение специальной оценки условий труда и сертификации работ по охране труда;

д)   выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

е)    управление профессиональными рисками для предотвращения и предупреждения производственного травматизма и случаев ухудшения состояния здоровья работников Филиала, в том числе персонала подрядных организаций;

ж)  учет индивидуальных особенностей работников, в том числе выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, средств индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;

з)    выполнение и соблюдение соответствующих нормативных правовых актов РФ в сфере охраны труда, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда, межгосударственных и национальных стандартов и рекомендаций, нормативных правовых актов Госкорпорации и других требований, которые Филиал обязуется выполнять;

и)   обязательное проведение консультаций с работниками Филиала, привлечение уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;

к)   непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ Филиала;

л)   повышение квалификации работников в области охраны труда;

м)  личную заинтересованность работников Филиала в обеспечении безопасных условий труда;

н)   содействие общественному контролю за соблюдением охраны труда, соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

о)   взаимодействие по вопросам управления охраной труда с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и другими общественными организациями

Для достижения поставленных целей Филиал берет на себя следующие обязательства:

- обеспечивать эффективное функционирование, осуществлять периодический анализ и постоянное совершенствование СУОТ Филиала, направленное на решение важнейших задач в области охраны труда;

-     обеспечивать деятельность в области охраны труда и функционирование СУОТ необходимыми ресурсами;

-     неукоснительно соблюдать и реализовывать в системе локальных нормативных документов Филиала требования законодательных, нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, содержащих требования охраны труда;

-     обеспечивать внедрение передовых разработок, технологий и методов управления охраной труда;

-     проводить качественный кадровый подбор и расстановку руководителей и специалистов, которые способны на высоком профессиональном уровне неукоснительно соблюдать требования охраны труда.

-     привлекать работников Филиала к активному участию в управлении охраной труда, создавать условия, при которых каждый работник будет осознавать ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей.

-     осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда в Филиале, а также в организациях, привлекаемых для выполнения работ по договорам подряда;

-     принимать решения по вопросам безопасности труда по согласованию с профсоюзными или иными представительными органами работников;

-     выявлять и потенциальные и реальные проблемы области безопасности труда и здоровья работников Филиала, способствовать их решению;

-     проводить оценку всех возможных рисков на рабочих местах сотрудников, учитывая специфику и виды производства, характер риска, с целью выявления возможных и реальных опасностей, а также обеспечивать управление рисками в соответствии с утвержденными процедурами на предприятии.

-     соблюдать приоритетность планируемых мероприятий, действий, направленных на предотвращение травматизма и профессиональных заболеваний;

-     применять весь комплекс мероприятий по исключению возможности возникновения опасных ситуаций и несчастных случаев на производстве;

-     требовать от подрядных организаций, выполняющих работы для Филиала по договорам подряда, соблюдения требований охраны труда, принятых в Филиале;

-     осуществлять информирование работников о состоянии охраны труда в Филиале;

-     изучать передовой опыт в области охраны труда отечественных и зарубежных машиностроительных предприятий, внедрять его в Филиале.

Основой реализации политики в области охраны труда, является создание условий, при которых руководством Филиала эффективно обеспечивается достижение поставленных целей в области охраны труда.

 

Утверждена и введена в действие Приказом

Филиала АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш»

                                                                                                                       в г. Волгодонск №ВФ-321-П от 27.12.2019г.